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听老一辈落陵人讲那过去的故事之八:需要你时,你还要出山发挥余热

济能发集团 2017/02/07 09:53

听老一辈落陵人讲那过去的故事之八:

 

需要你时,你还要出山发挥余热

1997年我调入了运河煤矿,先后在调度指挥中心、安全监察科、工会办公室工作,我坚持发扬落陵煤矿艰苦奋斗、拼搏奉献的精神,特别是在2002年担任运河煤矿安全管理督查办公室科长兼工会办公室主任期间,这两个不同类型的工作对于我一名管理者是一种考验。我不忘入党誓言,矿党委信任我,我再苦再累也心甘。

平时,我注重加强学习安全法律法规和矿安全生产管理制度,一方面学习《工会法》、《劳动法》,把抓好安全工作和维护职工权益融为一体。白天分别在两个办公室安排梳理日常工作,夜间带领安全管理督查员下井督查现场安全生产,没有星期天,在安全管理方面坚持人性化管理,按章办事,不怕得罪人,敢于担当;坚持以教育为主,经常为职工上安全培训教育课并及时召开群众安全经验交流会,我和刘志强同志提出了创新《关于运河煤矿实行全员安全风险抵押金承包的意见》,受到了干部职工欢迎。

另一方面,坚持职工利益无小事,为职工群众排忧解难。每当我下井时,职工们一围一圈,有什么心里话都对我说。有职工对我说:“发的毛巾质量差,像纱布”。我及时给矿领导反映,矿上立即给职工补发一条厚毛巾。有职工反映:“下井的胶靴质量差,只穿两天就坏了”。我给矿长反映退货。每个月给职工化解各类矛盾不少于10次,职工把我当成了娘家人,心里有话就想对我说,有时候也找我诉诉苦,如:一名职工反映婆媳闹架,让我出面去调解,职工家里的红白大事跟我来商量,让我当大总,我主动随份子。不少职工的父母认为济宁矿业集团壮大了,效益好了,煤矿工人的地位提高了,有钱啦!孩子结婚是头桩大事,不怕花钱,办得风光点。我告诉他们,不要忘了落陵那个年代,不要浪费,人家怎么办咱怎么办,不要超过人家,要大众化,让来宾和家人满意佩服。

我经常收集职工的意见和建议,为矿领导提供正确的决策依据,我坚持把“职工拥护不拥护,答应不答应,赞成不赞成,满意不满意”,作为我一名共产党员的出发点和落脚点。

我在运河煤矿工作了10年间,荣获省、市、矿个人荣誉奖17次。2007年底,我光荣退休了,一些中层干部和职工连续自费摆宴为我送行,说不尽的心里话,时任济宁矿业集团的党委副书记、工会主席任沈阳同志专门设宴为我送行,他说:“你和潘述远同志是咱集团工会工作的元老级,当前集团企业发展快、建矿多,缺少懂工会工作的管理人员,需要你时,你还要出山发挥余热。”

 

                            ■ 退休老同志  赵成功
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