企业动态
当前位置:网站首页 > 新闻中心 > 企业动态 >

阳城煤电全面推进“争做文明员工、争创文明单位”活动

济能发集团 2019/07/25 08:25

阳城煤电全面推进“争做文明员工、争创文明单位”活动

近日,自集团公司“争做文明员工、争创文明单位”活动通知下发以后,阳城煤电迅速行动,结合文件要求及该矿文明建设的现有成果,制定了争做文明员工的活动方案,全面推进企业精神文明建设。

完善规章制度。修订了《阳城煤电员工行为规范》,依据原有的员工行为规范,结合该矿当前对干部员工提出的新要求,融入“感恩、奉献、包容、求实、创新、卓越”12字核心价值观念,列出了20条行为规范要求。制定了《阳城煤电员工文明公约》,从讲究卫生、举止端庄、礼貌用语,爱护公物、遵守秩序、遵守纪律、文明出行、遵纪守法、崇尚科学等10个方面,向“随地吐痰、流动吸烟、乱穿马路”等30余个具体的不文明行为说不。

拓宽活动载体。持续开展四德之星评比活动。阳城煤电四德之星一季度评选一次,由各个支部从爱德、仁德、诚德、孝的等4个方面挖掘道德模范事迹进行申报。支部推荐以后,经过劳资科、政工科、企管科、矿办、安全科等多个部门会审,进行初选,随后由党委会进行终选。该活动开展以来,已经评选出近百名四德之星。评选结束后,矿通过宣传牌板、OA新闻对四德之星的事迹进行广泛宣传,并下发表彰通报,对四德人物进行物质和精神的奖励。通过四德之星评选,培育出知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的时代新风尚。加快推进文明员工评比活动。根据集团公司下发的《关于开展“争做文明员工、争创文明单位”活动的意见》文件精神,制定《阳城煤电文明员工考核管理职工》,从政治觉悟好、道德修养好、文明素质好、业务素质好、团结协作好、家庭关系好等6个方面,初步制定了40余条文明员工的考核标准,为使考核标准更加贴近员工的工作和生活实际,考核细则还在进一步完善当中。

加强宣传引导。在企业微信公众号开辟了《文明微课堂》栏目,并在每一期的公众号上连载发布,以动图、漫画、顺口溜的形式,向职工讲交通文明、邻里和睦、家庭和谐、奉献企业等方面的礼仪。“盲道留给盲人走,汽车岂能乱停留。违章停车易误事,堵塞交通令人忧。”顺口溜朗朗上口、通俗易懂的,以接地气的方式为职工上了一堂堂文明教育课。

企业精神文明建设工程任重而道远,阳城煤电将紧跟集团公司的发展形势,立足煤电安全生产实际情况,围绕员工自觉践行文明行为规范,班子成员团结务实、开拓创新,进一步倡树“爱矿爱岗、相亲相爱、向上向善、共建共享”的家文化,全面实现以精神文明建设推动企业经济效益提升的目标。

■阳城煤电  吕华

 

 


赌博直营网址