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【特稿】阳城煤电打造“美丽阳城思政一品”

济能发集团 2019/08/15 08:32

2019年8月13日,阳城煤电打造“美丽阳城思政一品”--1.jpg

阳城煤电打造“美丽阳城思政一品”

新思想引领新时代,新使命开启新征程。近年来,阳城煤电以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设、宣传思想工作会议精神,坚持思想工作“两个巩固”的根本任务,举旗帜、聚人心、兴文化、展形象的使命任务,突出“党建引领、思政铸魂、廉政护航”三大重点任务,不断提升企业思想政治工作整体水平,努力打造“美丽阳城·思政一品”思想政治工作特色品牌,为企业改革发展提供强大精神动力和思想保证。

明思路,形成一套工作体系

明确思想政治工作思路。研究制定了《关于开展思想政治工作品牌创建的实施意见》,明确了建设“安全、绿色、智慧、高效、和谐新时代美丽阳城”总目标;确立了“以人为本,党建引领,暖心聚力,高质量发展”思想政治工作总基调;建立起沟通交流和矛盾纠纷化解机制;形成“党建引领、宣教育人、沟通协同、解疑答题、建设阵地、打造队伍、廉洁护航”等“七位一体”思想政治工作体系。

建立思想政治工作机制。建立起“5426”沟通协调机制,利用“会议沟通、面谈交流、书面沟通、网络沟通、互动交流”5种沟通方式,加强“班子成员之间、班子成员与中层管理人员之间、中基层管理干部之间、干群之间”4个层面的沟通交流,明确矿长办公会讲安全、分管领导讲经营、总工程师讲接续等26项内容的沟通协调,有效促进了单位协调配合。健全“三级矛盾化解”机制。化解矛盾由单位调解小组、分管领导调解小组、调解委员会“三级”调解。坚持“一月填一卡”,通过“说事→理事→干事→评事”,实现职工心事四步清,近2年共解决实际问题610余项。

创新思政教育活动形式。创新思想政治工作方法,从传统文化中求突破。先后分3批组织近两年的“三违”人员接受儒家文化思想教育,通过体验式、讲座式培训,解读孔孟文化,借古文、古训提升境界。期间有一名职工因为在井下打架被记“三违”,开始不理解有负面情绪,当他在孔子礼仪大学堂内抄论语精选,写到“四海之内皆兄弟也”时,顿感羞愧,意识到只有尊重别人,别人才会尊重自己,明白了矿上严管就是深爱的道理。开展9期700余人的“家文化、团队、安全”素质户外拓展培训。人文关怀,从形式多样的活动中聚合力。持续开展“暖心聚力”“四心行动”“七大关爱”等活动,倡树“爱矿爱岗,相亲相爱,向上向善”的家文化,打造让职工放心的“家”环境。在父亲节前夕,组织职工家属及孩子到井口为矿工父亲送蛋糕,部分党支部开展了“我给爸爸画张像”、赠送节日明信片等活动,让矿工在亲情体验中增强自主保安的意识,感受“家”的温暖。创新开展“颂歌献给党 礼赞新中国”歌咏比赛,借助歌舞、宣传片、朗诵等表现形式,打造党建思想政治工作的开放式大课堂。

扎实开展“四个一”活动。每月召开一次现场会,“党建例会”创新形式开在支部现场;建设一批示范点,把准备党支部等6个已建成的过硬支部作为支部建设的示范点,与未建成的支部对口支援,结对帮扶;选树一批典型,各支部积极“发现榜样”,近两年推出道德之星共计98名,弘扬了崇德向善的正能量;形成一套规范性意见,坚持落实现有的《过硬支部三基五化建设》《支部标准化建设实施意见》等党建工作制度,并紧跟集团党委新部署、新要求,进行及时修订完善。

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聚合力,打造一支思政工作队伍

该矿成立了在矿党委领导下的思想政治工作品牌创建工作领导委员会,党委书记任主任,煤电领导班子成员任副主任,各党支部书记和政工科、矿长办、工会办、企管办、劳资科、安全科单位负责人为成员,汇聚精兵强将组建成思想政治工作政策研究的核心力量。

组建“21+N”专兼职思想政治工作队伍。21+N思政队伍是该矿的21个党支部为单位,成立了21个基层思想政治工作领导小组,支部书记兼任思想政治工作政治辅导员。各单位选拔N名政治素质优、沟通协调能力强的职工担任基层思想政治工作联络员。建设思政队伍的职责是要抓好支部、区队(科室)层面的思想政治工作机制建设,推动思想政治工作品牌创建,及时沟通反馈职工思想动态信息,做好职工合理诉求、矛盾纠纷化解等工作。同时,成立了思想政治工作志愿者服务队,队员由各支部推荐的优秀党员组成,志愿者服务队根据矿统一安排定期开展主题鲜明的思想政治工作志愿服务活动,为推动思想政治工作的创新开展增添了活力。

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筑堡垒,建设一个党建思政教育基地

该矿以思政阵地建设为切入点,推进思政品牌建设向纵深发展。积极筹建一处思政教育展厅。综合运用文字、图片、雕塑、VR技术、音频视频、牌板等布展形式,构建“党建引领、思政聚心、廉洁护航、领导关怀、阳城风采”等5大展区。做到历史与现实、理论与实际、体验与展示相结合,每个展区量体定制“党史现场教学、思政现场教学、情景模拟课堂”等功能模块,使整个展厅集党性教育、思想政治教育、企业文化宣传、荣誉成就展示于一体。

建设四处文化长廊。行政楼突出党建、思想政治工作理论、政策宣传;采掘楼、电厂办公楼突出安全文化、行为规范、管理理念方面的宣传;公寓楼突出家文化、家风家训方面的宣传;工广区充分利用道旗、橱窗、条幅、展板、雕塑等打造“宣传文化一条街”;。四处文化长廊汇聚了美丽阳城建设先进的理论成果,集宣传及教育与一体,让干部职工潜移默化受到教育和熏陶。

同时,充分利用“一号”(公众号)、“一群”(微信群)、“一网”(矿内网)、“一栏”(宣传栏)、“一广播”(阳城之声广播)、宣传册等宣传载体,全面占领意识形态“新高地”,打造思想政治宣传的“主战场”。

2019年8月13日,阳城煤电打造“美丽阳城思政一品”--暖心行动为一线职工发放棉马甲.jpg

树榜样,培育一批先锋人物

打造党员先锋。发挥党员在思想政治工作品牌创建的骨干性、纽带性、先导性、示范带动作用,在道德情操和思想品德方面树榜样。坚持和完善党员联系群众制度。持续开展党员“两亮一诺,一帮一带”活动,“两亮”,一亮身份,二亮旗帜,“一诺”,党员公开实事承诺;“一帮”,党员与安全不放心人员一对一结对帮扶”;“一带”,党员师傅带徒弟。坚持党员亮化记分管理,建强“党员示范岗”,锻造“党员突击队”,发现“榜样”示范带动。该矿准备工区“党员突击队”事迹突出,在1316工作面安装期间,面对大倾角等复杂艰苦的工作环境和紧迫的安装任务,比计划周期提前5天顺利完成任务,被市国资委、市电视台推广宣传,成为市属企业党员突击队典型。

职工队伍中涌现出一大批先模人物,像全国劳动模范潘兴喜、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者尚全厂先后接受齐鲁晚报、济宁电视台、大众网等多家媒体联合采访,为全矿干部职工树起了榜样,在社会上树立了良好的企业形象。

思想是行为的先导,是激发干部职工当担作为、干事创业的动力源泉。阳城煤电通过全面打造“美丽阳城·思政一品”品牌,以社会主义核心价值观引导全矿干部职工,始终保持与习近平新时代中国特色社会主义思想相统一,保持与企业文化理念相的统一实现职工的个人发展与社会的进步、企业的壮大同频共振,开创出凝心聚力谋发展的良好局面,为新时代美丽阳城的高质量发展提供了强大的动力支撑。

■阳城煤电  吕华  孙田


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